自律主席岗位标准
上传时间： 2019-06-11 浏览：0人
| 自律主席岗位标准 | |||||||||||
| 岗位名称 | 岗位类别 | 上级岗位 | 下级岗位 | ||||||||
| 自律主席 | 行政管理岗位 | 思政院长 | 纪检部部长、副部 宿管部部长、副部 卫生部部长、副部 安全部部长、副部 |
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| 岗位描述 | 1、负责对二级学院的自律活动进行审批。 2、督促检查学院到课率、卫生、违规电器等情况 3、定期检查各班手机收缴情况，及维护课堂秩序 4、具备良好的心理素质，对工作要有明确的目的性和自觉性，保持充沛的精力和坚韧的毅力。 5、工作时对待工作内容应绝对遵循规程制度和工作原则，公平公正。 6、工作时对待同事、学生应诚实、正直、亲切、真挚。 |
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| 任职条件 | 职业 素质 |
1、知识是才能的基础，团学工作形式多样化、内容丰富化的特点要求学生干部应该有广博的知识和技能。 2、要有良好的心理素质，信念坚定，意志顽强，冷静、果断、干练，自信而不自负。 3、具备优秀的道德素质，学会自律，常怀感恩之心做个诚实的人。 4、需要有决策能力、组织领导能力、社交能力、语言表达能力等。 5、工作时对待工作内容应绝对遵循规程制度和工作原则，公平公正。 6、工作时对待同事、学生应诚实、正直、亲切、真挚。 |
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| 能力 要求 |
1、熟悉本校学生管理方针政策。 2、熟悉本校学生组织运行管理。 3、有较强的执行、管理、协调能力。 4、有一定的组织、语言沟通及人际交往能力。 5、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识。 6、有较严密的逻辑思维能力：能清晰地安排、布置、完成各项工作。 7、熟练使用计算机软件，现代化办公软件，具有信息化思路和领悟能力。 |
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| 岗位职责 | 职责描述 | ||||||||||
| 1、经常同学生干部谈心，抓好自律会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责自律会干部的考察配备。 | |||||||||||
| 2、每学期提出自律会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施 | |||||||||||
| 3、及时向学校院办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达 | |||||||||||
| 4、负责院自律会的全面工作，并主持召开自律会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定自律会工作计划，决定布置各项工作 | |||||||||||
| 5、根据系自律会章程和我院学生工作的实际情况，向院团总支组织部提名自律会干部人选 | |||||||||||
| 6、及时向院团总支汇报自律会工作情况和学生思想动态，参加有关校院学生工作会议 | |||||||||||
| 7、代表院自律会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神 | |||||||||||
| 岗位权限 | 1、负责自律会全面工作，制定自律会工作计划、规划阶段性工作重点、整体活动规划及各种决议，做好每学期自律会工作总结。 | ||||||||||
| 2、主持召开自律全体委员会议，听取各部门工作汇报，及时汇总并向系有关部门汇报自律会成员的思想动态。 | |||||||||||
| 3、指导、帮助、督促各部门开展工作，协调各方面关系，及时向团总支及相关部门汇报工作。 | |||||||||||
| 4、依照自律会各项制度，对自律会各部门成员的工作表现进行监督、考核。推荐自律会干部候选人。 | |||||||||||
| 5、负责大型活动的全面指挥、协调。 | |||||||||||
| 6、负责与学院自律会、各学院自律会保持纵和横向工作交流。。 | |||||||||||
| 工作联系 | 内部联系 | ||||||||||
| 联系对象 | 联系内容 | ||||||||||
| 学生处自律大队 | 1.定期召开自律会议； 2.做好班长及纪律委员培训工作； 3.根据学院学生处的总体安排，下达布置自律工作，检查考核工作进度，协调、解决工作中出现的各种问题。 |
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| 各二级学院自律主席 | 1、 加强和其余二级学院自律主席的交流互相学习 2、 与各二级学院主席联合举办自律活动 3、 积极配合完成学生处下达的各项任务 |
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| 外部联系 | |||||||||||
| 联系对象 | 联系内容 | ||||||||||
| 各大高校自律主席 | 负责对外的日常联系工作；做好上级团委的指示、决议、通知的传达、落实上报工作。 | ||||||||||
| 共青团青岛市团委 | 负责对外的日常联系工作；做好上级团委的指示、决议、通知的传达、落实上报工作。 | ||||||||||
