纠察主席岗位标准
上传时间： 2019-06-11 浏览：0人
| 纠察主席岗位标准 | |||||||||||
| 岗位名称 | 岗位类别 | 上级岗位 | 下级岗位 | ||||||||
| 纠察主席 | 行政管理岗位 | 思政院长，主席 | 纠察部 | ||||||||
| 岗位描述 | 1 纠察部主要是为了监督学院内的各个班级的情况，并做好考核 2 纠察部存在的意义就是为了协助思政院长和老师对学生进行管理 3 纠察部需要与学校进行工作对接 | ||||||||||
| 任职条件 | 职业 素质 |
1、具备组织性、纪律性、原则性、积极性、主动性责任心和时间观念以及执行力， 2、对工作要有明确的目的性和自觉性和责任心。 3、具备自我反省和自我完善意识，能够时刻反省自己的不足并加以改正。 4、工作时对待工作内容应绝对遵循规程制度和工作原则，公平公正。 5、工作时对待同学应诚实、正直、亲切、真挚。 |
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| 能力 要求 |
1、熟悉校学生会管理方针政策和组织运行管理。 2、有较强的执行、管理、协调、领导能力。 3、有一定的组织、语言沟通及人际交往能力。 4、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识。 5、有较严密的逻辑思维能力：能清晰地安排、布置、完成各项工作 |
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| 岗位职责 | 职责描述 | ||||||||||
| 1、完成每一天的检查任务包括对滞留，迟到带饭，到课率的检查 | |||||||||||
| 2、与老师沟通向老师反映班级的情况 | |||||||||||
| 3、与上级主席沟通反映检查工作的进展 | |||||||||||
| 4、向思政院长汇报工作情况 | |||||||||||
| 岗位权限 | 1、有权检查各个班级的卫生，滞留，迟到带饭，到课率等情况。 | ||||||||||
| 2、有权向班委传达学生会所下发的工作任务 | |||||||||||
| 3、有权管理学生的不文明现象 | |||||||||||
| 4、有权联系院学生会主席团进行日常工作对接及考核。 | |||||||||||
| 工作联系 | 内部联系 | ||||||||||
| 联系对象 | 联系内容 | ||||||||||
| 校自律总队 | 1、定期召开会议，共同商讨学校对学生的日常工作，制定工作计划。 2、配合自律总队开展各项工作。 |
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| 院学生会各部门部长 | 1、定期召开会议 2、布置下达新的工作任务和工作要求 |
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| 外部联系 | |||||||||||
| 联系对象 | 联系内容 | ||||||||||
| 各大高校主席团 | 负责对外的日常联系工作；做好上级团委的指示、决议、通知的传达、落实上报工作。 | ||||||||||
| 共青团青岛市团委 | 负责对外的日常联系工作；做好上级团委的指示、决议、通知的传达、落实上报工作。 | ||||||||||
